Quizz Journée des Droits des Femmes

A l'occasion de cette journée, la Promo #3 d'E2N a développé un quizz sur les droits des Femmes

E2N, Ecole du Numérique du Noyonnais

E2N (groupe NOVEI) est une école qui forme aux métiers du numérique et du développement web. Créée en 2016, l’école est basée à Noyon et a pour objectifs :

  • Répondre aux besoins de compétences des entreprises et accompagner les projets entrepreneuriaux en lien avec le numérique.
  • Accélérer l’accès à l’emploi. E2N prépare aux métiers du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre formation apporte des compétences techniques mais aussi des méthodes de travail et inclut un module d’accompagnement à l’insertion professionnelle.
  • Révéler des talents, notamment chez les femmes, les jeunes, les publics prioritaires éloignés de l'emploi...

E2N c’est aussi des espaces de formation agréables et stimulants, entièrement équipés, propices au travail et aux échanges.

Les salles de formation en open space permettent de reproduire les conditions de travail du secteur. Nos apprenant.e.s et formateurs peuvent se concentrer sur les projets menés.

Promo #2
Valérie et Véronique
Promo #3
Yelemyah

D'autres portraits sont disponibles sur notre blog

Le parcours E2N, c’est quoi ?

Une formation intensive et immersive

E2N forme des professionnel.le.s aux métiers du développement web et du numérique à partir d’un programme intensif en présentiel.

Nos formations exigent une forte mobilisation de nos apprenant.e.s, qui en plus des enseignements, doivent s’investir dans des projets pratiques collectifs et individuels.

Ouverte à toutes et tous

Nos formations sont ouvertes à tous les talents qui souhaitent apprendre la programmation et exercer dans les métiers du développement web, et notamment les femmes insuffisamment représentées dans les métiers numériques, les jeunes, les personnes en reconversion professionnelle,…

Nos formations sont accessible à toutes et tous sous conditions d'accès.

Pour rejoindre une promotion, il faut avoir un goût prononcé pour le numérique, démontrer une solide motivation avec pour projet professionnel d’exercer dans les métiers du développement web, et réussir le processus de candidature

Des méthodes pédagogiques innovantes

Nos méthodes privilégient la pratique (80 % de l’enseignement repose sur des projets concrets et mises en situation). Elles s’inspirent des pratiques professionnelles du secteur et développent des compétences transverses comme l’autonomie (auto-apprentissage), la capacité à s'adapter, le travail en équipe.

80% des métiers de demain n’existent pas encore ; pour devenir un bon développeur-se et exercer durablement, il est donc primordial d’apprendre à apprendre avec efficacité et mettre en pratique immédiatement les connaissances acquises.

Nous avons développé une pédagogie par la pratique sur des projets concrets d’entreprise qui permet d’atteindre cet objectif et de développer l’agilité.

Une formation diplômante

Nos formations préparent au Titre Professionnel "Développeur-se logiciel" RNCP 5927 niveau III BAC+2 et au Titre Professionnel "Concepteur-Développeur Informatique" RNCP 6255 niveau II BAC+3/4. Il s’agit de titres d’Etat délivrés par le Ministère chargé de l’emploi, et reconnus par les entreprises du secteur.

Nous sommes également Centre d’examen agréé et tou.te.s nos apprenant.e.s se présentent à l'examen du Titre Professionnel à l’issue de leur formation.

La formation est labellisée Grande École du Numérique par l’État.

Réussite à l'examen

97%

Métiers et débouchés

Les opportunités d’emploi dans les métiers du numérique sont nombreuses. C’est l’un des secteurs qui recrute le plus : au cœur des métiers du web mais aussi dans les entreprises traditionnelles ; elles doivent aujourd’hui s’entourer de nouvelles compétences en développement pour faire face à leur besoin d’outils internes et en réponse à leur demandes clients.

Selon différentes études, et notamment celles de la DARES, environ 50 000 postes dans les métiers du numériques seraient non pourvus au plan national et plus de 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2022.

A l’issue de la formation, les apprenant.e.s peuvent saisir les opportunités d’emplois vers les nombreux métiers du développement web : intégrateur.rice Web, développeur.se front-end , de développeur.se back-end junior, développeur.se full stack junior…

L’objectif pour les apprenant.e.s est d’acquérir une solide capacité technique et des compétences transverses (gestion de projet) essentielles pour se positionner sur les nombreuses offres d’emploi du numérique et également de promouvoir l’entreprenariat au sein de la région. Nos apprenant.e.s développent des capacités d’autonomie, d’adaptation et d’auto-formation : garantie d’une opérationnalité immédiate en milieu professionnel.

Employabilité à 3 mois

68%

Employabilité à 6 mois

83%

Programme

Le programme de formation est conçu pour lier des compétences techniques et des compétences transverses.

Les compétences techniques permettent de maitriser les langages orientés web tel que le HTML, le CSS, le JavaScript et le PHP. Ces langages s’accompagnent de différents outils issus du travail de développeur comme les frameworks BootStrap, AngularJS et Symfony.

Des compétences transverses comme la gestion de projet, l’autonomie ou la capacité à s’autoformer sont développées à partir d'un accompagnement collectif et individuel.

Et pour être un développeur accompli, la formation permet également de maîtriser des outils du monde du travail comme Linux ou encore Git.

Accompagné.e.s par une équipe pluridisciplinaire de formateur.trice.s expérimenté.e.s, les apprenants.e.s évoluent dans un environnement motivant.

La formation de 6 mois en présentiel s’appuie également sur une plateforme pédagogique. Il s’agit d’une application web en ligne qui permet de travailler sur les exercices et les projets.

Cet outil baptisé « Le Canard © » a été développé pour et par E2N. Il permet également de réaliser les exercices de candidatures et de commencer ainsi son apprentissage.

De façon complémentaire à l’apprentissage technique, notre action met également en œuvre un accompagnement soutenu à l'insertion professionnelle : techniques de recherche d’emploi, savoir-être, média training, préparation aux entretiens d’embauche, personal branding, promotion auprès des entreprises, rencontres avec des professionnels du secteur, ...

Formés

63

Lignes de code

494800

Projets de groupe

445

Adultes sensibilisés

48

Enfants sensibilisés

162

Commits

2105

Quiz

246

Cafés

14730

Barbecues

9